Reclutador internacional freelance

Empresa de headhunting de Colombia con posibilidad de llevar procesos de selección a nivel internacional.

Posición: Reclutador freelance

Condicion de Remuneración:

Objetivo:

Participar en procesos de búsqueda y selección de candidatos para los diferentes proyectos que la compañía gestione, estos procesos pueden ser en el ámbito nacional e internacional.

Funciones:

– Análisis de las descripciones de las posiciones a partir de las especificaciones de la empresa.
– Identificar talento global, buscar activamente candidatos cualificados en todo el mundo utilizando una variedad de fuentes, como redes sociales profesionales, bases de datos, sitios de empleo internacionales, etc.
– Evaluar candidatos, revisar currículums, realizar llamadas filtro, entrevistas iniciales y evaluar las habilidades y la idoneidad de los candidatos para los puestos vacantes.
– Establecer relaciones con candidatos, construir y mantener relaciones sólidas con candidatos potenciales para futuras oportunidades de reclutamiento. Dar feedback a lo largo de todo el proceso de reclutamiento.
– Coordinación de entrevistas, facilitar el proceso de entrevistas entre los candidatos y los clientes, asegurándose de que se lleven a cabo de manera eficiente y profesional.
Analizar métricas de resultados y hacer ajustes para mejorar.

Requerimientos:

– Conocimiento de plataformas de reclutamiento, familiaridad con herramientas y plataformas de reclutamiento en línea, ser creativos en la búsqueda de candidatos
– Comunicación efectiva, habilidad para comunicarse de manera clara y efectiva tanto con candidatos como con clientes, a menudo en entornos multiculturales y multilingües.
– Dominio de idiomas, es deseable el conocimiento de más idiomas además del español, especialmente aquellos relevantes para el mercado laboral internacional.
– Capacidad de investigación, habilidad para realizar investigaciones exhaustivas sobre industrias específicas, tendencias laborales y en algunas ocasiones regulaciones de empleo en diferentes países.
– Entre otras habilidades blandas buscamos que el reclutador sea empático, flexible, tenga capacidad para construir un networking, resolver problemas y desafíos y comprometerse con altos estándares éticos, manteniendo la confidencialidad e imparcialidad en todo momento.